Nach­hal­tig­keit @ Helbling

Die Helbling Gruppe bekennt sich zu  einer
menschen-, umwelt- und wirtschaftsorien­tierten Unternehmenskultur.  

Diese schafft Freiräume für innovatives Unternehmertum sowie die Entwicklung von wirksamen Lösungen für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft. Die Helbling Gruppe will einen bedeutsamen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft leisten.

Unsere Haltung

Der heutige Nachhaltigkeitsbegriff beruht auf der Einsicht, dass sich menschliches Wohlergehen, wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und die Erhaltung der natürlichen Lebensgrundlagen wechselseitig bedingen. Keines dieser drei Ziele ist ohne die beiden anderen zu erreichen. Vor diesem Hintergrund wurde das Drei-Säulen-Modell der nachhaltigen Entwicklung erarbeitet, das neben der ökologischen auch die ökonomische und die soziale Nachhaltigkeit umfasst. Ausgehend von diesem Modell, haben die Vereinten Nationen 17 «Sustainable Development Goals» (SDG) bestimmt. Sie sind das Kernstück der 2016 in Kraft getretenen Agenda 2030. 

Die SDGs richten sich an Staaten und die Zivilgesellschaft genauso wie an die Wissenschaft und an Unternehmen. Letztere sind dazu eingeladen, zu analysieren, welche der 17 Ziele sie am wirkungsvollsten unterstützen können. 

Genau dieser Aufgabe hat sich die Helbling Gruppe gestellt und dabei eine Reihe von Zielen identifiziert, zu deren Erreichung sie beitragen kann.

Unser Weg

Nachhaltigkeit baut bei Helbling auf den sechs Bausteinen Innovation, Kunden, Kultur, Organisation, Vernetzung und Mitarbeitende auf, an denen sie ihre konkreten Nachhaltigkeitsziele und -initiativen ausrichtet. Die für Helbling relevanten Ziele der Vereinten Nationen für eine nachhaltige Entwicklung können diesen Bausteinen zugeordnet werden.

Die sechs Bausteine bilden die Nachhaltigkeitsdeklaration, die für das Management und alle Mitarbeitenden sämtlicher Gesellschaften der Helbling Gruppe und ihrer Standorte verbindlich ist.

Nachhaltigkeit @ Helbling

Unsere Bausteine

Innovation

Nachhaltige Innovation definiert die Helbling Gruppe als ein Zusammenspiel von vier Kriterien: wünschenswert (erfüllt Kundenbedürfnisse), machbar (technisch realisierbar), rentabel (erzielt Gewinn) und nachhaltig (langfristig gut für Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft).

Unsere Beiträge können dabei von Optimierungen bis hin zu disruptiven Veränderungen für mehr Nachhaltigkeit gehen.

Nachhaltige Innovation wird in der Helbling Gruppe konkret durch ver­-schiedene Massnahmen gefördert und ausgebaut. 

  • Die Nachhaltigkeitsbetrachtung fliesst in die Bearbeitung der Projekte ein.
  • Die Dienstleistungsentwicklung erfolgt mit Schwerpunkt auf Dienst­-leistungen, welche die Nachhaltigkeitsherausforderungen unserer Kunden adressieren.
  • Die Fach- und Methodenkompetenzen zur Erbringung von innovativen Nachhaltigkeitsdienstleistungen werden ausgebaut und die dafür benötigte Infrastruktur wird entsprechend erweitert.
  • Das Erwerben von spezifischen Technologie- und Normenkenntnissen zur Durchführung von nachhaltigen Innovationsprojekten wird gezielt gefördert.

Kunden

Über den grössten Hebel für eine nachhaltige Gestaltung der Zukunft verfügen wir als Engineering- und Beratungsunternehmen in unseren Kundenprojekten.

Die entsprechenden Ansatzpunkte erstrecken sich von der Ausarbeitung von nachhaltigen Strategien und Geschäftsprozessen über die Entwicklung von öko- und sozio-intelligenten Produkten und Systemen bis hin zu nachhaltig konzipierten Infrastrukturen und Anlagen sowie energetisch optimierten Gebäuden und Fabriken.

Einen besonderen Fokus legen wir in den Projekten auf die systemische Betrachtung des gesamten Produktlebenszyklus’ – von der fairen Beschaffung und ressourcenschonenden Herstellung über die langfristige energie- und ressourcenoptimierte Nutzung bis zur Wiederverwendung der eingesetzten Komponenten und Materialien oder ihrem Recycling.

Mitarbeitende

Unsere Mitarbeitenden sind die wichtigste Ressource in unserem Dienst­-leistungsgeschäft. Entsprechend kommt dem nachhaltigen Umgang miteinander in möglichst allen Aspekten ein bedeutender Stellenwert zu.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir mit unserer fortschrittlichen Unter­-nehmenskultur, unserer föderalistischen Organisation, unseren vielfältigen Projekten sowie unserer gelebten Vielfalt und Chancengleichheit ein motivierendes Umfeld.

Im Rahmen der Projekte bieten wir eine sinnstiftende Arbeit in einem stabilen Umfeld, die es erlaubt, einen bedeutsamen Beitrag an eine lebenswerte Welt zu leisten.

Wir wollen unsere Mitarbeitenden langfristig begeistern und halten. Dabei legen wir grossen Wert auf ihre langfristige Gesundheit und Leistungs­-fähigkeit, sowie auf den Erhalt ihrer Arbeitsmarktfähigkeit durch interne Förderung, Weiterbildung und Entwicklung.

Das vielfältige Weiterbildungsangebot der Helbling Gruppe bauen wir kontinuierlich und zeitgemäss aus, insbesondere auch im Bereich Nachhaltigkeit.

Vernetzung

Wir sind überzeugt, dass eine nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesell­-schaft und Wirtschaft nur durch eine konsequente Vernetzung und Kollabora­-tionsbereitschaft nach innen und aussen erfolgreich sein kann. Die Helbling Gruppe versteht sich als Teil eines Nachhaltigkeits-Ökosystems. Aus diesem Grund verbinden wir uns mit anderen Organisationen und Stakeholdern, mit denen wir uns in einer Entwicklungsgemeinschaft befinden.

Kultur

Wir sind davon überzeugt, dass Nachhaltigkeit dann ihre Kraft und ihre Wirksamkeit entfaltet, wenn sie im Kern der Unternehmensidentität und damit auch in unserem täglichen Wirken fest verankert ist. Dementsprechend ist Nachhaltigkeit in unserem Leitbild als zentraler Wert enthalten.

Für die Entwicklung der Helbling Gruppe denken wir langfristig und unsere Dienstleistungen entwickeln wir so, dass diese in ihrer Substanz dauerhaft und gut verankert sind.

Für die Entwicklung unseres Geschäfts mit unseren Partnern und Stake­-holdern legen wir grossen Wert auf eine langfristig gut funktionierende und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Wir fördern und organisieren den informellen Austausch, Mitarbeiteranlässe und gemeinsame Freizeitaktivitäten, u.a. auch für eine optimale Integration neuer Kolleginnen und Kollegen und zur Stärkung des Miteinanders.

Unsere Dienstleistungen erbringen wir so ressourcenschonend und umweltverträglich wie möglich.

Organisation

Die Unternehmensbereiche und deren Geschäftszentren definieren im Rahmen der jährlichen Strategieüberprüfung und -überarbeitung sowie des jährlichen Budgetierungsprozesses verbindliche Nachhaltigkeitsziele und Initiativen und setzen diese im Jahresverlauf um. Diese richten sich an den sechs Nachhaltigkeits-Bausteinen aus.

Dabei soll der Nachhaltigkeitsfokus der einzelnen Bereiche dort liegen, wo in der Natur der jeweiligen Geschäftstätigkeit und der Situation im UB/GZ der grösste Beitrag geleistet werden kann.

Unser Beitrag

Unterstützung der Nachhaltigkeit unserer Kunden

Nachhaltigkeit erfordert eine Herangehensweise, welche eine Vielzahl von unterschiedlichen Kompetenzen miteinander verknüpft. Aus der Überzeugung heraus, dass nur eine solche ganzheitliche Betrachtung den Wandel ermöglicht, hat die Helbling Gruppe ihr breites Leistungsspektrum gezielt weiterentwickelt.

Damit sind wir in der Lage, Industrieunternehmen dabei zu unterstützen, die sich bietenden Nachhaltigkeitschancen optimal zu nutzen. Wir erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Strategien und Geschäftsprozesse und entwickeln für sie öko- und sozio-intelligente Produkte und Systeme. Ebenso helfen wir unseren Kunden bei der Konzipierung von nachhaltigen Infrastrukturen und Anlagen sowie bei der energetischen Optimierung von Gebäuden und Fabriken.

Grundlage unserer multidisziplinären Dienstleistungen ist dabei ein Verständnis von Innovation, das die drei klassischen Dimensionen -Bedürfniserfüllung, technische Machbarkeit und Profitabilität - um jene der Nachhaltigkeit erweitert.

Reduktion unserer Umwelteinwirkungen

Das eigene Verhalten in Bezug auf Umwelt (Energie- und Ressourcenverbrauch) ist in unserer Nachhaltigkeitsdeklaration festgelegt. 

Ein Mobilitätskonzept regelt zusätzlich die Förderung des öffentlichen Verkehrs und die Reduktion der Emissionen der übrigen Mobilitätsmittel, welche für unser Geschäft notwendig sind. Alle Standorte der Helbling Gruppe erheben jährlich ihre Daten über die CO2-Emissionen, welche mit der Mobilität verbunden sind. Optimierung und Reduktion steht dabei vor Kompensation.

 Wesentlichkeitsanalyse zur Vorbereitung der ­jährlichen Berichterstattung

Im Hinblick auf das zukünftige Berichterstattungskonzept zu Nachhaltigkeit in der Helbling Gruppe wurde eine Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt und die für uns relevanten ESG-Themen und deren Bezug zu den 6 Bausteinen unserer Nachhaltigkeitsdeklaration wurden eruiert. Für das Jahr 2024 soll erstmals ein Nachhaltigkeitsbericht der Helbling Gruppe in Anlehnung an den GRI-Standard erstellt werden.

Nachhaltigkeits-Trainings für Mitarbeitende

Sämtlichen Mitarbeitenden der Helbling Gruppe setzen sich im Rahmen von Team-Trainings aktiv mit unserer Nachhaltigkeitsdeklaration auseinander und lernen so deren Inhalte und eigene Beiträge zu Nachhaltigkeit kennen.

Die Seminare «Cleantech EcoDesign» und «Sensibilisierung für Umwelt und Nachhaltigkeit» sind aktuell und zukünftig fester Bestandteil unseres jährlichen internen Seminarangebots für alle Mitarbeitenden.

Ecovadis Bewertung (Scorecard)

Helbling lässt sich seit 2016 von Ecovadis im Bereich der ganzheitlichen Unternehmensverantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR) bewerten. In der Referenzgruppe «Architektur- und Ingenieurunternehmen» gehört Helbling aktuell zu den Top 15% der bewerteten Unternehmen erreicht insgesamt den Silber-Status.

Partnerschaften im Bereich Nachhaltigkeit

Die Vernetzung im Thema Nachhaltigkeit unterstützt Helbling durch Mitgliedschaften in den Verbänden Swisscleantech und Swissmem, beim Sustainable Entrepreneurs Clubs, sowie bei Advance. Helbling ist zusätzlich Sponsor des Swiss Sustainability Forums.

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